智联招聘网络公司待遇如何,智联招聘公司怎么样，电话销售代表有发展空间吗？薪资怎么样？是无责任的吗？
智联招聘网络公司待遇如何目录
智联招聘网络公司待遇如何
1. 薪资待遇：智联招聘的薪资待遇通常较为优厚，根据职位级别和经验，薪资范围可能在几千元到几十万元不等。对于一些高级职位或管理层，薪资可能更高。此外，公司还可能提供一些额外的薪资福利，如年终奖、股票期权等。
2. 福利政策：智联招聘的福利政策包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、培训和晋升机会等。此外，公司还可能提供一些额外的福利，如员工股票购买计划、补充医疗保险等。
3. 工作环境：智联招聘的工作环境良好，具备现代化的办公设施和设备。同时，公司还注重员工的工作和生活平衡，提供灵活的工作时间和远程工作等多种工作方式选择。
需要注意的是，具体的薪资待遇和福利政策可能因公司政策和个人的工作表现而有所不同。如果您正在考虑加入智联招聘或其他公司，建议您在面试时详细了解其薪资待遇和福利政策，以便做出明智的决策。
双休，半年熬过去买五险一金，变相加班，经常8点以后公司还有许多人，别人下班加班不走，你走的会有心理压力。
我以前加班到10公司还有人，搞过通宵的。
工作环境有点像网吧。
工资刚刚进去1100，以后你有业绩就增加底薪，当然任务也增加。
基本前三个月很艰难，要赔钱。
熬过去也不稳定，这是销售的性质。
销售代表发展以后是客户主任，还是做销售，管理阶层没有5年上做不到。
现在智联招聘上升空间比较小，饱和了，正在准备上市，压制一线销售工资，变相减少提成，增加任务。
不过你能学到不少东西。
如果你是应届毕业生可以去锻炼一下。
我那一班子的同事走得差不多了。
已经离开智联招聘的人飘过。
。
。
智联招聘的待遇咋样，包括基本工资，社会福利等
销售7个级别：PAE,AE1,AE2,AE3,AM1,AM2,AM3,KA
薪水递增，PAE即试用期员工，底薪1800，社会福利是外服的待遇。
工作环境不错。
在智联招聘上班是种怎样的体验？
根据自己的学历去投，大专以下的就不要上智联，智联上公司很多，但以白领岗位居多 。
学历在大专以下的可以去现场应聘，人才市场或者人力资源公司，智联上的公司都是按月按岗位付费的，所以有时候可能人已经招满，但还在发招聘信息。
智联简介：
智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。
2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
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