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企业加速器的国内典型科技企业加速器发展概述

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平台更重要还是个人努力更重要？

企业加速器的国内典型科技企业加速器发展概述

自2000年4月上海建立了国内第一个科技企业加速器后，先经历了几年探索期，2007年中关村科技园区永丰科技企业加速器被列入国家试点后，科技企业加速器快速发展。

根据《中国企业加速器市场前瞻与投资战略规划分析报告前瞻》分析，现概述如下：

（一）发展历程

科技企业加速器在国内发展不到十年，发展历程可分为以下两个阶段：（1）2000年至2006年探索期。

我国第一个科技企业加速器——大康企业加速器有限公司，2000年4月在上海成立。

2001年4月，北京中关村永丰产业基地发展有限公司成立后开始建设科技企业加速器。

天津、大连等城市有关方面也较早进行了探索。

（2）2007年至2009年国家试点期。

自2007年8月起科技部火炬中心先后确定北京中关村永丰产业基地发展有限公司、深圳高新区、无锡新区、西安高新区的科技企业加速器为国家试点。

期间长春高新区、广州开发区科学城、厦门火炬高新区、青岛高新区、大连高新区、上海漕河泾开发区、江苏江阴市经济技术开发区等纷纷建设科技企业加速器。

（二）建设方式

科技企业加速器建设基本上依托高新技术产业开发区、大学科学园、经济技术开发区建设。

就投资主体说，如北京中关村永丰产业基地发展有限公司由北京海淀科技园建设股份有限公司、北京城建集团有限责任公司等四家单位共同出资3亿元人民币于2001年组建，西安高新区科技企业加速器由西安高新区创业园发展中心建设。

深圳高新区光明科技园科技企业加速器、上海漕河泾开发区科技企业加速器、广州开发区科学城科技企业加速器分别由两个以上国有投资人开发建设。

由于这些加速器大部分在2007年以后开始运营，所以现阶段主要以硬件建设为主，支撑性服务正在快速发展。

如作为加速器先行者的永丰加速器从2001年开发截至2008年底，累计竣工68万平方米，2005年前后企业开始入驻；深圳高新区光明科技园科技企业加速器项目2008年5月正式启动建设，一期工程总建筑面积9.36万平方米,2009年投入使用。

（三）运作模式

较多学者以北京中关村永丰产业基地为案例，全面分析了企业加速器的物理空间、加速环境、产业集群建设、服务体系、准入标准和退出机制等，认为现代企业加速器服务体系包括“三个保障、四大平台、五类服务”。

保障之一是提供开放的、可快速拓展空间，之二是提供优质的、高增值配套设施服务，之三是提供优惠的、远瞻性政策服务；四大平台包括市场网络平台、技术支撑平台、规模化融资平台、高端人力资源平台；五类服务包括全方位商务服务、开拓性展会服务、深层次财务法律服务、合作型咨询服务、定制的互动信息服务。

这是目前对科技企业加速器运作模式的最新总结。

清华大学创业园将清华大学科技成果、风险投资、孵化器服务和加速器服务紧密结合，培育出了200多家中小型科技企业。

深圳高新区建设软件和信息服务加速器、生物技术加速器、光电子加速器，实现加速器专业化、园区化、集群化发展。

（四）运作绩效

科技企业加速器经过近十年发展，吸引了一大批企业入驻，发展迅猛。

如截至2008年底永丰产业基地已吸引安泰科技、航天时代电子等130余家企业入驻，2008年基地入驻企业实现工业总产值约52亿元，上缴税费约3.5亿元。

上海漕河泾开发区科技企业加速器有普适导航、博仕德机电、御能动力科技等26家高成长企业入驻，年销售额超过10亿元，年销售额和利润增长率均超过30%，占用加速空间4.5万平方米。

清华创业园、江阴经济技术开发区加速器等业绩也不俗。

加速器还有一批潜力巨大的企业，如入驻中关村永丰基地的中视中科光电技术有限公司开发的激光显示器技术及产业化国际领先、发展潜力巨大，北京数码视讯科技股份有限公司的数码视讯产品在国内具有绝对竞争优势。

清华创业园加速器有搜狐这样的一批海内外上市企业，还从200多家中小型科技企业中选出了20家有国际国内首创技术或发展潜力巨大的“准钻石企业”作为重点加速对象。

国内企业加速器发展虽处于初级阶段，但它是我国火炬计划中的重要一环，以国外经验来讲，其对助推经济结构升级促进区域经济发展作用显著。

火炬计划目的之一即加快高新技术产业的发展，加快对传统产业的转型升级。

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做网络推广也是一个长期的过程，经常调研了解之后在进行推广效果会更好，推荐华企天诚，他们家做网络推广效果还是不错的。

平台更重要还是个人努力更重要？

平台与努力都极为重要。

平台是指个人所处的社会环境、社会关系情况以及社会机遇与机会等等，好的平台能够使人在社会成长于发展过程中更加顺利，同时能够使人在进行社会创造过程中遇到较少的困境与麻烦，从而有利于人的发展，因此，一个良好的平台是个人成功成才的基础。

努力是指个人在社会发展过程中通过自己的才智与力量达到自己的目的，古往今来，许多人即使没有较为良好的发展环境仍能够成才，其原因是个人的努力，在努力过程中，人能够发现自己的优点与缺点，从而能够扬长避短，发挥自身的优势，从而顺利达到目标。

千里马被套在磨坊，再努力也是围着石磨打转。

它可能是一个优秀的拉磨良马，不逊色于优秀的拉磨驴子，仅此而已。

有时候并不是你自身的问题，而是你与所处的环境相异。

你思维太超前，行为太“出格”，与环境格格不入，被同事排挤，被领导猜忌。

人们熟知螃蟹的故事。

渔民捕了螃蟹，就随意地放到开口的筐里。

螃蟹们纷纷往上爬，但很少有螃蟹爬出来。

因为，只要有螃蟹开始爬到竹筐边，就会有同伴把它拉下来。

经过一天的互相撕扯，螃蟹们精疲力尽，蜷伏在筐里，由着渔民用尼龙线捆绑装箱，筐底常有蟹将们的残肢断钳。

这些螃蟹，像极了在职场上互相残杀的人们。

为了得到生存的空间，出人头地的机会，在局促紧张的狭小平台上，互相仇视，互相排挤，结果，随着平台的缩小而失去未来，或被同伴排挤出局。

成为人生的失意者，职场的牺牲品。

而偶尔侥幸逃脱的螃蟹，以惊人的横行速度奔向大海。

很快没入浅滩沉入大海。

都说蛟龙得水就能兴云作雨腾飞上天。

其实，螃蟹得水也能横行水底难有敌手。

人才也是一样。

努力很重要，平台也很重要。

与其在不合适的平台蹉跎岁月，不如大胆选择新的机会。

但有时，不是每个人都可以心想事成，或有足够的能力和机遇能跳出困住自己的笼子，奔向属于自己的蓝海。

怎么办呢？认命吗？

与其临渊羡鱼，不如退而结网。

最好在现有的岗位上，尽量做出成绩，争取更有含金量的业务和岗位，利用现有平台所能提供的资源提升自己。

同时不要忘了充电，尽可能寻找除现有工作之余的另一条出路和支柱。

机会从来都属于有准备的人。

有足够的能力后，恰好遇到那个机会才能抓得住，才能实现飞跃。

否则也只是一介郁郁不得志的庸人。

人的一生看似漫长，其实短暂如弹指一挥间。

与其浑浑噩噩蹉跎岁月，不如拼搏奋进，至少能做成点事情，经历了不一样的风景，丰富了阅历，把另一些可能性变成了触手可及的东西。