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1. 产品经理：负责制定产品规划和需求分析，推动产品开发和改进，具备3年以上产品经验和熟悉B2B行业。
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2. 运营经理：负责平台运营和管理，具备5年以上运营管理经验和熟悉电商行业。
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3. 商务拓展经理：负责开发新客户，维护老客户，具备3年以上商务拓展经验和熟悉采购行业。
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4. 数据分析师：负责数据分析和挖掘，提供数据支持和决策建议，具备2年以上数据分析经验和熟练掌握SQL等工具。
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经公示无异议的拟聘用人员，按照同岗位报考者考试总成绩从高分到低分排名的先后顺序，由报考者依次选择设岗学校。
不按时参加选择设岗学校的，视为自动放弃。
拟聘用人员按事业单位工作人员岗位管理的有关规定，到用人学校竞争上岗，确定岗位等级并办理聘用手续(2013年全日制普通高校应届毕业生待毕业后办理聘用手续)。
被聘用人员在现聘用岗位工作期限原则上不得低于6年(含试用期)。
拟聘用人员若在规定时间内不签订聘用合同、不报到上班、不服从安排的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。
五、纪律与监督经公示无异议的拟聘用人员，按照同岗位报考者考试总成绩从高分到低分排名的先后顺序，由报考者依次选择设岗学校。
不按时参加选择设岗学校的，视为自动放弃。
拟聘用人员按事业单位工作人员岗位管理的有关规定，到用人学校竞争上岗，确定岗位等级并办理聘用手续(2013年全日制普通高校应届毕业生待毕业后办理聘用手续)。
被聘用人员在现聘用岗位工作期限原则上不得低于6年(含试用期)。
拟聘用人员若在规定时间内不签订聘用合同、不报到上班、不服从安排的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。
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